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安徽-合肥劳动工伤16小时前

我跟A公司签的劳动合同,现在公司要求跟B重新签,A跟B都是C的子公司,主要考虑后期被开除,补偿这块是否有影响,公司就发了邮件通知 让整个A公司下人的都跟B重新签

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高超律师 安徽-合肥 国浩律师(合肥)事务所

  • 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

    16小时前

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