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＋佳炜

山东-青岛劳动工伤7天前

哺乳期被通知调岗去更远的地方？

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吕似振律师 山东-济南 执业律所

  • 哺乳期被通知调岗去更远的地方，可以申请仲裁，依据如下：

    - 法律规定层面：《女职工劳动保护特别规定》明确，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。若用人单位违反规定，侵害女职工合法权益，女职工可依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。
    - 司法实践角度：从实际案例来看，如邱女士哺乳期被公司调往离家30公里外工作，每日通勤4小时，公司未与其协商一致，法院认定公司违反法律规定，构成违法解除劳动关系。由此可见，当哺乳期女职工遇到类似不合理调岗情况时，通过仲裁维护权益是可行且有法律保障的。

    7天前

  • 但是公司说让先在原来地方办公，要把我独立到另一个公司怎么办

    7天前

  • 先跟单位沟通协商，不行仲裁单位

    7天前

  • 仲裁都可以争取哪些赔偿

    7天前

    • 值得一听

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