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贵州-毕节劳动工伤1个月前

跟公司签了一年合同，合同到期后没有续签继续工作了八年现被公司辞退如何赔偿，

查看于洋律师的回答

于洋律师 广东-广州 广东天习律师事务所

  • 般情况：根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在此案例中，劳动者已在公司工作八年（合同后未续签但实际工作的年限也算入），因此应支付八个月工资的经济补偿。这里的“工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    特殊情况：如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。不过，在本案例中并未提及劳动者的月工资是否超过这一标准，因此默认情况下应按照一般情况来计算经济补偿。

    1个月前

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