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您好！
我父母65岁后，物业公司招聘做保洁员，也工作满2年（他们工作内容主要是做疫苗基地园区的绿化和卫生工作），他们跟物业公司签订劳动合同是一年一签（每年12月31日到期）。现物业公司因经济效益不好，以要求办理健康证（明知65岁后不能办理健康证）为由，不再与我父母续签合同。
请问我爸妈能按公司辞退为由，要求公司给予经济赔偿？
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