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您好！
我父母65岁后，物业公司招聘做保洁员，也工作满2年（他们工作内容主要是做疫苗基地园区的绿化和卫生工作），他们跟物业公司签订劳动合同是一年一签（每年12月31日到期）。现物业公司因经济效益不好，以要求办理健康证（明知65岁后不能办理健康证）为由，不再与我父母续签合同。
请问我爸妈能按公司辞退为由，要求公司给予经济赔偿？
李华金律师 广东-佛山 广东的信律师事务所
7天前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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1995年至2002年在陕西省凤县人民法院工作。2002年至
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赵律师于2012年从事律师工作，工作中坚守职业道德，维护当事
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陕西高理律师事务所主任，陕西省律师协会八届刑事专业委员会副主
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