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员工请假逾期五天后，发了员工管理手册，并发信息告知三天后来上班，不来上班将会被视为旷工，三天后他没回也没来上班，我就给这个员工发了辞退通知书，这样合法吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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安徽大潜律师事务所创始人、主任律师。法律维权热线：13083
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安徽大学法律本科毕业，从事法律工作五年，在芜湖执业，擅长民商
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2010年毕业于山东大学（985、211、双一流A类）法学院
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