卜佐卿律师解答了被公司违法辞退，并要求签了离职申请单还能...问题，免费收听语音答案

＋微信小程序用户

广东-珠海劳动工伤1个月前

￥9.90

被公司违法辞退，并要求签了离职申请单还能拿补偿吗

查看卜佐卿律师的回答

卜佐卿律师 广东-珠海 金鹏家裔（联营律师事务所）

根据您提供的情况，即使您已经签署了离职申请单，如果公司存在违法辞退的行为，您仍然有权获得相应的经济补偿。以下是相关的法律依据和解释：

• 违法辞退赔偿标准：根据《劳动合同法》第八十七条的规定，如果用人单位违法解除或终止劳动合同，应当支付的经济补偿金标准的二倍作为赔偿金。

• 经济补偿金计算：根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 被动接受“自愿”离职的情况：如果您是在被动接受“自愿”离职的情况下，即用人单位存在过错，那么您同样拥有获取赔偿金的权利。例如，公司未能按照劳动合同的约定提供必要的劳动保护措施或工作环境、未能按时足额支付员工应得的工资报酬、没有依法为员工缴纳社会保险费用等情况。

• 证明公司违法行为：如果您能够证明是由于公司的违法行为导致您离职，那么您有权获得经济补偿。建议您在离职通知中详细阐述被迫离职的原因，并妥善保存相关证据，以便在申请劳动仲裁时作为支持自己主张的依据。

综上所述，即使您签署了离职申请单，只要能够证明公司的违法行为是导致您离职的原因，您仍然可以要求公司支付相应的经济补偿或赔偿金。建议您咨询专业的劳动法律顾问，以便更准确地了解自己的权利，并采取适当的法律行动。

1个月前