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云南-昆明劳动工伤3天前

在公司上班一个半月了就签订了一份试用合同，现在因为生病打点滴算我旷工我该怎么维权

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张家兵律师 云南-昆明 湖南晟和（昆明）律师事务所

  • 是否按照公司制度申请病假，关于公司将你生病打点滴算作旷工这种情况，你可以先收集相关的证据，比如医院的诊断证明、病历、缴费凭证、你和公司沟通生病事宜的聊天记录或通话录音等。

    然后，你可以尝试和公司进行友好协商，向公司表明你是因病请假，并不是旷工，并且指出公司只签订试用合同也是不合法的。如果协商不成，你可以向公司所在地的劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门对公司的违法用工行为和不合理的旷工认定进行调查处理；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司纠正错误的考勤记录，按照病假规定支付你相应的工资，同时补签正式的劳动合同。

    3天前

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