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四川-成都劳动工伤1个月前

老师我们公司因为效益不好让我回家待岗，我可以走被迫离职吗，待岗期间发了我们当地的最低工资了，从去年开始已经要求我两次待岗了，待岗期限是5个月

查看李智律师的回答

李智律师 四川-成都 四川上行律师事务所

  • 您好，按照您所述的情况，您可以要求公司按照劳动合同的约定提供正常的工作条件并支付相应工资，如果公司支付您最低工资可以要求解除劳动合同并要求经济补偿金。按照《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
    因此，公司只有在停工停产时才能安排员工待岗并支付最低工资。

    1个月前

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