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我是一名护士从2015年到现在一直在我们这一个乡镇卫生院上班临时工,从今年4月份开始我们本地的卫生部门开始人员优化工作,我们医院本来有临时工20人左右,通过这次优化工作,就留下我们8个人符合条件的人员,以前没有任何合同,也没有为我们缴纳相应的社保,现在我们的诉求是想让单位把我们以前的社保给补缴了,一直在找单位领导,领导意思是不给我们交,现在又让我们这几个人签劳务派遣的合同,我们不愿意签,领导这边一直施加压力让我们签,我的问题是,如果我们签了劳务派遣的合同后,在去仲裁要求补缴社保行不行
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