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你好，今年3月左右入职一家公司，刚开始他们的底薪给到我4500一个月加提成，没有谈社保，第一次发工资我看了工资条，底薪里面包含了房补贴等全勤奖，我去问财务，说是加一起是4500底薪，我当时尽然觉得合理，等到5月左右签订了劳动合同，因为工资比较低我也没有特别关注工资，直到这个月我看了工资条，底薪2300，社保补贴1500元，其他200元，饭房补贴400元，还有全勤奖100元，加一起是4500底薪，快干了一年我才发现，请问这个我应该如何去解决？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
目前执业于广东易拓律师事务所，曾就职于多家大中型企业。本着恪
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主做劳动合同纠纷，工伤保险待遇纠纷，建设工程纠纷，民间借贷纠
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高级企业合规师，拥有证券从业资格证，执业多年，擅长处理民商事
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李露律师，毕业于北京大学法律系，硕士学位，任广东华大律师事务
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