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广东-深圳劳动工伤1个月前

在职一个月，未签劳动合同（只签填了一个临时入职人员填写）如果我后续需要辞职他不同意我可以直接走，然后申请劳动仲裁嘛

查看陈亮律师的回答

陈亮律师 广东-深圳 广东广泰律师事务所

  • 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。‌用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，如果未同时订立书面劳动合同，应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。如果自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。‌
    需要想用人单位提交被迫离职的书面申请。直接走算旷工。满一个月不满一年未签订合同可以提起劳动仲裁。

    1个月前

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