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四川-成都劳动工伤1个月前

您好。在职7个月。从事汽车维修行业。每月都是6000
元。昨天晚上突然接到主管电话,说老板叫我今天直接
去办理离职手续。我很懵(昨天休假)就给老板打去电
话问到底是为什么。老板说这几天很忙。你还好意思休
假?一点团队精神都没有。我也解释了。但是老板还是
坚持要我办理离职手续。我也很生气。我正常休假。无
缘无故辞退我。而且我从2024年5月入职到现在11月。
一共7个月。前6个月并没有给我买社保和公积金。11月
才给我买第一次社保。而且并没有签订劳动合同。只是
入职的时候签订了入职信息。而且发放工资一直是微信
转账。而且我也在个人税收app上查了2024年并没有记
录。我想咨询一下。这种我想拿赔偿金。能行吗?谢
谢。

查看李智律师的回答

李智律师 四川-成都 四川上行律师事务所

  • 您好,按照您所述情况,公司没有合法理由解除与你的劳动合同。如果公司违法解除劳动关系,应当按照经济补偿金的2倍支付赔偿金。根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。

    1个月前

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