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广东-深圳公司法务1个月前

¥9.90

我们是工作纠纷,在争吵中她一直用手指着我,我觉得非常不礼貌,我就拍了一下她的肩膀,她就说我打她,然后就在公司闹,并且捏造,造谣污蔑,说我说在外面要找人打她家人

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于洋律师 广东-广州 广东天习律师事务所

  • 保持冷静与理智

    在发生纠纷时,首先要保持冷静,避免情绪化的反应。尽量控制自己的情绪,不要让事态进一步升级。
    二、收集证据

    记录事件经过:详细记录争吵的经过,包括时间、地点、参与人员以及具体的言行举止。如果有目击者,尽量获取他们的联系方式和证言。
    保存相关证据:如果争吵过程中有录音、录像或文字聊天记录等,务必妥善保存,作为后续处理的证据。

    三、与对方沟通

    在掌握了充分证据的情况下,可以尝试与对方进行沟通,指出其行为的错误和可能造成的后果,要求其停止侵害行为并公开道歉。但请注意,沟通时要保持冷静和礼貌,避免再次引发争吵。
    四、向公司管理层报告

    1个月前

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卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所

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