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辽宁-沈阳劳动工伤1个月前

￥9.90

公司在21年与我签订劳动合同，为期3年，今年11月合同到期。在合同到期前一周，公司告知我后续不再续签劳动合同，并只赔付3个月的工资。请问公司是否存在违法行为？

查看董雪松律师的回答

董雪松律师 辽宁-沈阳 辽宁卓政律师事务所

  • 依据劳动法以及劳动合同法规定合同期满不再续签的，应当向员工支付经济补偿金，经济补偿金的标准是满一年计算一个月工资，超过半年不足一年按照一年计算，不到半年按半年计算。

    1个月前

  • 没有时间方面的要求吗？公司只提前一周告诉我

    1个月前

  • 劳动法和劳动合同法关于合同期满终止不再续签没有要求提前一个月通知

    1个月前

  • 那就是说公司方面没有存在违法的情况是吗？

    1个月前

  • 目前按照你说的这一种情况公司是不存在违法行为的，至于公司有没有其他违法行为得结合实际情况。关于提前一月通知，法律规定的是用人单位解除劳动合同，并且符合以下情况一是因病或非因公负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作，二是不能胜任工作，经培训和调岗后仍不能胜任的，三是客观环境发生重大变化。

    1个月前

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