张风鹏律师解答了我想咨询下，在没法违反工作规定和严重失职...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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山东-济宁劳动工伤1个月前

￥9.90

我想咨询下，在没法违反工作规定和严重失职的情况下，孕期被辞退公司给2n补偿，属于违法吗？

查看张风鹏律师的回答

张风鹏律师 山东-济宁 北京市盈科（济宁）律师事务所

孕期无过失辞退女员工肯定是违法的。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条关于“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”。第十五条明确规定，用人单位若侵害女职工合法权益并造成损害后果，则应依法给予相应赔偿，包括但不限于支付三期工资、医疗费用等项目。《妇女权益保障法》第26条规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。所以你可以主张继续履行劳动合同，如果不能继续履行的，公司赔偿你2N也是可以的。

1个月前

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