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浙江-金华劳动工伤1个月前

￥9.90

公司要以莫须有的工作失误辞退员工，员工应该如何维权？公司没有签合同，也没有交社保！

查看郭宇星律师的回答

郭宇星律师 浙江-金华 浙江金奥律师事务所

  • 您好，可以仲裁主张未签劳动合同的双倍工资及补交社保的费用。在未签订劳动合同的情况下，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷，人民法院应予受理。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95617人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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