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离职时，签署劳动解除协议中有乙方自愿放弃其他任何诉求，并承诺，如有违反，自愿赔偿甲方10万元，但离职第二个月工资发放时绩效工资被扣除，是否还可以申请劳动仲裁，要回绩效工资
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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执业10年，内蒙古威利斯律师事务所合伙人。擅长交通事故，债权
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