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广东-深圳劳动工伤1个月前

￥9.90

在公司上班与同事争吵被同事打伤后，报警后经警察调解和解，现回公司上班说要求我离职，无补尝。

查看于洋律师的回答

于洋律师 广东-广州 广东天习律师事务所

  • 工伤认定：

    首先，您应确定是否构成工伤。根据《中华人民共和国劳动合同法》及《工伤保险条例》，若在工作场所因工作原因受到暴力伤害，可申请工伤认定。若构成工伤，您将有权获得相应的工伤赔偿。

    报警与调解：

    您已报警并经过警察调解达成和解。这意味着双方已就伤害事件进行了协商，并可能签订了和解协议。此协议对双方具有约束力，但不影响您向公司主张工伤赔偿或要求其他合法权益。

    离职与补偿：

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