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云南-昆明劳动工伤7天前

拖欠工资，未签订劳动合同

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唐宏林律师 云南-昆明 云南万相律师事务所

  • 针对拖欠工资且未签订劳动合同的情况，你可以采取以下措施：

    协商：首先尝试与用人单位进行友好协商，明确表达自己对于被拖欠工资的关切。
    投诉举报：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
    劳动仲裁：若协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。
    诉讼：如果对仲裁结果不服，或者用人单位拒绝履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。

    在采取上述措施时，你需要尽可能收集相关证据，如工作服、出入证、工资单、考勤记录、其他劳动者的证言等，以证明你与用人单位之间存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。

    此外，未签订劳动合同的情况下，你还可以要求用人单位支付双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    7天前

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