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云南-昆明劳动工伤1个月前

在餐饮店上班，离职的时候书面形式写了离职报告，未满三十天，自离的这种情况，公司有权对我个人进行罚款或者扣除工资吗

查看唐宏林律师的回答

唐宏林律师 云南-昆明 云南万相律师事务所

  • 公司一般无权对你进行罚款或随意扣除工资。

    根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即使你未满三十天就离职，公司也应当按照你实际提供劳动的天数结算工资。

    然而，如果你未经提前通知就离职，且因此给公司造成了经济损失，公司有权要求你承担相应的赔偿责任。但这并不意味着公司可以直接从你的工资中扣除赔偿金，而是应当通过合法途径来追偿。同时，根据《工资支付暂行规定》，即使需要扣除赔偿金，每月扣除的部分也不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地月最低工资标准。

    因此，如果你已经书面提交了离职报告但未满三十天就自行离职，公司应当与你进行协商，按照你实际提供劳动的天数结算工资。如果公司无故扣除你的工资或进行罚款，你可以向当地劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

    1个月前

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