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江苏-南通劳动工伤1个月前

¥9.90

用人单位与员工签订培训协议,约定服务期三年合理吗

查看叶伟佳律师的回答

叶伟佳律师 江苏-南通 上海正策(南通)律师事务所

  • 您好 如果单位出了钱或者提供了服务培训,约定服务期且不是特别限制你的情况下 是合理的

    1个月前

  • 违约金多少是合理的

    1个月前

  • 可以除了退还所有培训费之外,支付培训费总额的30

    1个月前

  • 应退费用=甲方已承担费用总额÷约定服务期年数×剩余未服务年数,他是这样规定的是不不合理?费用总额应该是包含所有支付的工资以及培训费用

    1个月前

  • 值得一听

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