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四川-成都劳动工伤1个月前

￥30.00

律师你好，我跟我朋友进了一个厂没签合同，现在我们想离职说要我们提前一个月说，但是我们现在就需要走，他说可以急辞但是要扣除七天工资或者工资的20%，请问这样合法吗，不给行吗？

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张军成律师 四川-成都 四川川粤律师事务所

  • 您好 根据您的描述：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这种赔偿从建立劳动关系满一个月后的次日起开始计算，最长期限不得超过十一个月。‌具体的赔偿内容和计算方式‌：双倍工资赔偿‌：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这种赔偿从建立劳动关系满一个月后的次日起开始计算，最长期限不得超过十一个月。
    厂没签合同本就违法劳动法，没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。你们可以向对方出具一个解除劳动关系通知书，然后送到到公司就可以离职了，对方也不能扣除工资 还需呀补偿你们经济补偿金。有需要联系我18000522552

    1个月前

值得一听

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