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我是xx外包公司的一名员工，我在公司上班2个月，没有签订任何合同，一次给用户去电办理套餐，用户用很难听的言语一直辱骂我，我情急之下就回骂了两句，2016年6月13号，我自离，当时公司同意了，但没有给我签自离书，也没有签开除书，由于我们工资是压1个月的，所以5月份的工资也没发，到6月底在发，月底的时候我们公司管理人员给我说，赔偿了客户1000块钱和1部手机，所以6月份我算开除，没有工资，在5月份的工资里扣除2000块钱，其中包括1500给用户的，包含手机，500公司罚款，我就觉得我咽不下这口气，请问我该怎样维护我的合法权益，还是公司这样的处理方式完全合理的么？
罗玉石律师 重庆-渝北区 重庆君纵律师事务所
史松涛律师 山东-潍坊 山东万信律师事务所
张焱律师 北京-朝阳区 北京京禧律师事务所
余飞龙律师，毕业于上海复旦大学，2012年起从事法律工作，早
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法学硕士，曾于广东法院任党支部委员、法官助理，扫黑办成员。【
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