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海南-海口婚姻家庭1个月前

￥9.90

我领导要求我降级，原因是我这个岗位没有过这样级别的

查看陈二磊律师的回答

陈二磊律师 海南-海口 海南东方国信律师事务所

  • 　　调岗是用人单位在劳动合同存续期间，出于生产经营和企业管理的需要来调整人力资源配置的一种常见方式，用人单位是否可以单方面解除劳动合同取决于具体情况。　　劳动合同签订后，用人单位及劳动者均应按照合同约定履行各自的权利和义务。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。如果公司执意要辞退员工，需要依法支付经济赔偿金。　　在不违反法律规定的情形下，用人单位基于经营管理需要，拥有用工自主权和管理权，在不违反劳动合同的约定且未降低劳动者相关待遇、未造成劳动条件、劳动强度等明显改变情况下，用人单位可以行使对劳动者合理调岗的权限。调岗正当合法，劳动者应当服从管理。劳动者若拒绝调任，即是违反公司的规章制度，公司可以单方面解除劳动合同。

    1个月前

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