德仁法律律师解答了我们是劳务派遣工，在派遣工厂干了五年，现...问题，免费收听语音答案

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四川-成都劳动工伤3天前

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我们是劳务派遣工，在派遣工厂干了五年，现在没活了，把我们退回原劳务公司，请问我们在这厂干五年有赔偿吗

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德仁法律律师 四川-德阳 四川德阳德仁正法律

这种情况下是否有赔偿需要分情况来看：
1. 没有赔偿的情况：
• 如果是因为您自身存在违反劳动合同法第39条规定的情形，比如严重违反用工单位的规章制度（经常迟到、早退、旷工、打架斗殴等），用工单位将您退回到劳务公司，劳务公司可以直接解除劳动合同，并且不用支付经济补偿或赔偿金。
2. 可能有赔偿的情况：
• 用工单位方面：
• 如果用工单位违反法律规定退回劳动者，比如用工单位以不合理的理（非法定情形）将您退回，给您造成损害的，劳务派遣单位和用工单位可能要承担连带赔偿责任。法定的退回情形包括用工单位破产、被吊销营业执照、经济性裁员、劳务派遣协议期满等，如果不是因为这些原因，随意将派遣工退回，就可能属于违法退回。
• 劳务公司方面：
• 劳务公司把您接回后，没有按照规定给您重新安排工作，或者重新安排的工作各方面条件远远低于之前的工作，而您不同意的情况下，劳务公司仍然与您解除劳动合同，那么劳务公司的行为属于违法解除，需要按照《劳动合同法》的规定向您支付经济赔偿金。
• 如果劳务公司在重新安排工作时维持或者提高了原来的劳动合同条件，但您不同意，劳务公司解除劳动合同，这种情况下劳务公司需要支付经济补偿金。
总之，具体是否有赔偿以及赔偿的主体是用工单位还是劳务公司，需要根据实际情况进行分析和判断。如果您认为自己的权益受到了侵害，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。

3天前