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陕西-西安劳动工伤1个月前

煤矿企业以考核的名义对员工进行罚款，罚款从工资中扣除

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孙波律师 陕西-西安 北京市盈科（西安）律师事务所

  • 公司以考核的名义对员工进行罚款，并从工资中扣除这种做法在中国需要符合相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，用人单位不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。对于罚款的问题，通常情况下，只有在劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的情况下，用人单位可以按照劳动合同或企业规章制度的规定要求劳动者赔偿经济损失。

    如果公司制定有明确的规章制度，并且这些规章制度已经过职工代表大会或者全体职工讨论通过，并且已经向劳动者公示，则公司可以根据这些规章制度对员工进行合理的经济处罚。但是，罚款金额应当与劳动者造成的损失相当，不能超过其当月工资的20%，并且扣除后剩余的工资不得低于当地最低工资标准。

    因此，是否合理合法需要具体情况具体分析，要看是否有合法依据以及是否符合国家有关法律规定。如果你认为公司的做法不合理或不合法，可以向当地的劳动监察部门投投诉

    1个月前

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