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陕西-西安劳动工伤1个月前

赔偿n+1的基本基数怎么算，如果工资高于社平3倍，怎么算？感觉差距还挺大

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孙波律师 陕西-西安 北京市盈科（西安）律师事务所

  • 在中国劳动法中，经济补偿金（通常称为“N+1补偿”）的计算是基于员工在公司工作的年限和员工的月平均工资。这里的“N”指的是员工在公司工作的年数，“+1”则是一个额外的月工资作为补偿。

    基本基数的计算方法如下：

    月平均工资的计算：通常是以员工解除或终止劳动合同前12个月的平均工资为计算基础。如果员工在公司工作的时间不满12个月，则按实际工作的月数计算平均工资。

    高于社平3倍的处理：如果员工的月平均工资高于当地上年度职工月平均工资的3倍，那么经济补偿金将按照3倍的社会平均工资来计算。这里的“当地上年度职工月平均工资”通常由当地政府部门公布。

    1个月前

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