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山东-济宁劳动工伤7天前

就是工伤赔偿金是怎么走流程

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王允涛律师 山东-济宁 山东汇贤律师事务所

您好，大概是以下几个步骤的程序，当然，仲裁诉讼不一定是必然的程序，但是鉴于工伤赔偿的实际情况，最终通过仲裁和诉讼解决仍然是概率比较高的最终途径：
1. 报告程序：用人单位应在工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2. 认定程序：工伤职工或者其近亲属、用人单位可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
3. 鉴定程序：在工伤认定之后，职工需要进行劳动能力鉴定，以确定其因工致残的程度。这一步骤通常在职工医疗终结或医疗期满后进行。
4. 协商赔偿程序：根据工伤鉴定结果，可以计算出赔偿金额。如果单位已为职工投保工伤保险，则由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有投保，则需要与用人单位协商解决赔偿事宜。
5. 劳动仲裁程序：如果与用人单位协商不成，工伤职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
6. 法院审理程序：对劳动仲裁不服的，工伤职工可以向法院提起诉讼。如果对一审法院的判决不服，还可以依法向二审法院提起上诉。
7. 执行程序：仲裁或者判决生效后，如果用人单位不支付赔偿费，工伤职工可以依照生效法律文书向法院执行局申请执行，由法院强制执行。
在整个流程中，要注意保存相关证据，如事故发生时的照片、医疗报告等，以便在申请工伤认定和赔偿时提供必要的支持。同时，鉴于工伤赔偿计算和协商等需要相对较为专业的知识技能，也可以寻求律师帮助。

7天前