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山东-菏泽劳动工伤1个月前

你好,老板没有任何通知就让我与新人交接工作,没有明确的说辞退,但是事实上就是要辞退,公司这个岗位不需要两个人,我现在正在交接过成中,我的本意是到月底交接完成离职,现如今老板又通知说如果新人不合格,那我是没办法走的,我现在是无论新人合格与否我都可以走人,还是说需要递交离职报告

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王汝安律师 山东-菏泽 山东士毅律师事务所

  • 办理完交接手续就可以申请离职,和新人是否胜任没有关系。交接是把手头工作交接给新人,不是传授技能(技能是你带过来的,没有传授义务)。

    1个月前

  • 老板这种行为是属于辞退吗?是否属于公司先违反劳动合同,事情发生后我主动找与老板进行协商,我要求交接完走的那天把工资一次结算完,老板不同意,说公司规定是离职后一个月再给,我一次结清工资的要求是否合理,如果后续协商不成功,那么在交接单上签字会影响我后续通过合法途径索要工资吗?我的工资有五六月份暂压没发部分的工资与七八月份两个月

    1个月前

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