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山东-济宁劳动工伤1个月前

您好，公司无故辞退怎么赔偿

查看王允涛律师的回答

王允涛律师 山东-济宁 山东汇贤律师事务所

  • 您好，根据离职性质，赔偿金补偿金性质和数额也会不同，需要区分是否是违法解除还是有出于主客观原因的解除，如果是公司单方面违法解除劳动合同时，按照2n+1标准进行赔偿，即支付经济补偿金的二倍作为赔偿金，1是一个月工资作为代通知金；如果公司是有能立得住的主客观原因，比如员工患病、不能胜任工作或客观情况发生重大变化等原因解除劳动合同时，要按照n+1的标准进行补偿，如果未提前30天通知员工，则需要额外支付一个月的工资，就是那个1，代通知金。N为员工在单位实际工作年限的代称。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年算，不满六个月的按半个月工资补。如果您的工资高于本地上年度职工月平均工资三倍，最高按三倍月平均工资补，年限最高十二年。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95615人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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