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四川-成都劳动工伤1个月前

我想咨询一下我的劳动合同到期了,公司不准备续签了,签合同时写了提前一个月通知不赔偿合法吗,而且我们上班时间按工时制算,每天需要上9个小时,但是前几个月我们每天上班为中午11点到下午5点,工时就没有上够,现在我还欠老板300个工时,他说就是要拿一个月工资抵扣,合法吗

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李靖律师 四川-成都 泰和泰律师事务所

  • 1.劳动合同到期后不续签,即便提前30天通知,也应当支付补偿金。
    2.您需要看一下,您的劳动合同的约定,您具体是综合用工制合同,还是其他特殊性质的劳动合同?同时,如果您每天工作时间从11点开始,这是由用人单位给您的安排而不是您自主的安排(您需要有一定的书面证据,如微信聊天记录等),用人单位是不应当克扣的。您可以书面给用人单位致函,或者保存好相关谈判时的录音,必要时提起劳动仲裁。
    如果还有问题,可以拨打:18848277004

    1个月前

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