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四川-成都劳动工伤1个月前

我想咨询一下我的劳动合同到期了，公司不准备续签了，签合同时写了提前一个月通知不赔偿合法吗，而且我们上班时间按工时制算，每天需要上9个小时，但是前几个月我们每天上班为中午11点到下午5点，工时就没有上够，现在我还欠老板300个工时，他说就是要拿一个月工资抵扣，合法吗

查看李靖律师的回答

李靖律师 四川-成都 泰和泰律师事务所

  • 1.劳动合同到期后不续签，即便提前30天通知，也应当支付补偿金。
    2.您需要看一下，您的劳动合同的约定，您具体是综合用工制合同，还是其他特殊性质的劳动合同？同时，如果您每天工作时间从11点开始，这是由用人单位给您的安排而不是您自主的安排（您需要有一定的书面证据，如微信聊天记录等），用人单位是不应当克扣的。您可以书面给用人单位致函，或者保存好相关谈判时的录音，必要时提起劳动仲裁。
    如果还有问题，可以拨打：18848277004

    1个月前

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