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因为生病不能上班，但是公司没有病假请，一直请的事假，今天人事告知事假请的久了，要求终止劳动合同，赔偿损失大概2万余元，请问这合理吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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