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2023.9.25入职,没有签入职表,期间没有签劳动合同也没有社保,2024.9月离职,手上有工资流水证明,但是前俩个月是私户微信转发,后面才是公户银行转,想仲裁双倍的,因为在职期间有工作上的失误造成酒店有行政处罚,赔款,现在具体还没有确定下来,担心离职后会扣工资,或者还需要赔偿,所以想仲裁双倍工资方面的,担心过了仲裁时效导致失败
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