江小燕律师解答了公司克扣工资，平时加班不支付加班费，未足...问题，免费收听语音答案

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广东-东莞劳动工伤1个月前

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公司克扣工资，平时加班不支付加班费，未足额缴纳公积金这几个问题要怎么处理？

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江小燕律师 广东-东莞 广东越启兰（东莞）律师事务所

针对公司克扣工资、不支付加班费以及的问题，你可以分别向劳动局监察大队投诉要求公司支付被克扣的工资、拖欠的加班费甚至按50%-100%标准加付赔偿金，同时你有权解除劳动合同并通过法律途径申请支付令来维护权益；未足额缴纳公积金的问题，你可以向住房公积金管理中心投诉要求补足公积金。在投诉过程中，请务必保留好相关证据以便维权，必要时请加V联系我提供专业帮助。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未足额支付劳动报酬或者安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于最低工资的应该支付差额部分，逾期支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。
《住房公积金管理条例》第十六条和第十七条，单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。新参加工作的职工和单位新调入的职工也有相应的缴存规定。

1个月前