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山东-烟台劳动工伤1个月前

被辞退写了个人原因 但是有约定补偿的白纸黑字

查看杨东律师的回答

杨东律师 山东-烟台 山东正昀律师事务所

  • 在您被辞退且写了个人原因，但有书面约定补偿的情况下，您的权益受到法律的保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位在符合法定情形之一时应当向劳动者支付经济补偿。这些情形包括但不限于劳动者依法解除劳动合同、双方协商一致解除劳动合同、用人单位依法解除劳动合同等。

    即便您在离职文件中写了个人原因，如果有书面证据表明实际上存在用人单位应支付经济补偿的情形，那么用人单位仍应按照之前的约定履行支付经济补偿的义务。如果用人单位拒绝支付，您可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以解决支付经济补偿的争议。如果您对仲裁结果不满意，可以在接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

    1个月前

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