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四川-达州劳动工伤1个月前

你好，我想咨询一下关于劳动仲裁的

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何光清律师 四川-宜宾 四川竹都律师事务所

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。以下是一些关于劳动仲裁的常见要点：

1. 适用范围：劳动仲裁主要处理用人单位与劳动者之间发生的劳动争议，包括但不限于因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、除名、辞退和辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
2. 申请时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
3. 申请流程：

- 准备材料：通常包括仲裁申请书、申请人身份证复印件、被申请人工商注册信息资料、劳动关系证明材料（如劳动合同、工作证、工资条等）、其他相关证据等。
- 提交申请：向有管辖权的劳动仲裁委员会提交申请。
- 受理立案：仲裁委员会收到申请后，会在一定时间内决定是否受理。
- 开庭审理：仲裁庭会在规定的时间和地点开庭审理案件，双方当事人进行陈述、质证和辩论。
- 裁决：仲裁庭根据审理情况作出裁决。
4. 仲裁结果：

- 仲裁裁决为终局裁决的，用人单位不得向法院起诉，但劳动者可以起诉。
- 非终局裁决的，双方当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
5. 注意事项：

- 收集和保存好相关证据，以支持自己的主张。
- 遵守仲裁程序和规定的时间节点。
- 可以考虑咨询专业律师或法律援助机构，获取更准确和详细的法律建议。

请问您是在劳动仲裁方面遇到了具体的问题，还是想提前了解相关知识以备不时之需呢？

1个月前