地区切换：青浦区
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 河南劳动工伤法律咨询 > 信阳劳动工伤法律咨询
我在一家自媒体公司工作，工作内容为剪辑和出镜（即既剪辑也要出镜完成视频的拍摄）刚开始签的劳工合同有关薪资规定是（剪辑岗位为3000拍摄岗位100元每小时，每月拍摄不足20，按照20h核算，即保底为5000元/月）工作内容有一条是（甲方可以根据工作需要及乙方的能力和表现，调整乙方的工作岗位，乙方同意服从甲方的管理和安排）在这样的前提下公司说 因为流量不好导致收益不好 要求我换岗 只做剪辑 并且薪资降低为4000元每个月，存在了换岗降薪的一个行为。我想知道公司这样做合法吗？合同里只说了职级工资根据每年定岗定级确定的薪酬进行调整，但没有说薪随岗变，可以根据岗位调整降薪吗？我应该怎么沟通呢？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
帮助人数:7517人 粉丝人数:24198人
王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
帮助人数:13559人 粉丝人数:32117人
上海市百纳律师事务所，至今已有20年的历史本所律师办案认真，
帮助人数:116人 粉丝人数:1286人
参与诉讼非诉案件近三百件，执业经验丰富，办案专业、认真、细致
帮助人数:395人 粉丝人数:1604人
微信扫一扫，关注二维码
