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河南-郑州交通事故1个月前

你好，在高速服务区保洁工作了近4年，今天突然收到通知说不让干了，8.1号执行，我怎么维权

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谢正朝律师 河南-郑州 北京市京悦（郑州）律师事务所

首先，你在高速服务区保洁工作了近4年，属于长期稳定的劳动关系。突然收到解雇通知，且解雇日期为8月1号，这涉及到是否合法解雇的问题。是否非法解雇：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除劳动合同时必须遵守法定条件和程序。如果用人单位违反法律规定解雇劳动者，那么该解雇行为被视为非法。在你的情况下，需要判断解雇通知中给出的解雇原因是否合法，以及解雇程序是否符合法律规定。2. 经济补偿与赔偿金：如果解雇被认定为非法，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算依据是劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。由于你工作了近4年，因此经济补偿应为4个月工资。赔偿金则是经济补偿的二倍，即8个月工资。3. 维权步骤：首先，与用人单位沟通，了解解雇的具体原因和依据，判断其是否合法。如果认为解雇非法，可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在劳动仲裁或诉讼过程中，需要提供相关证据来证明解雇的非法性，如劳动合同、解雇通知、工资单等。如果劳动仲裁或诉讼胜诉，用人单位将需要支付赔偿金和经济补偿。维权建议：收集证据：保留好劳动合同、解雇通知、工资单等与工作相关的所有证据。2. 了解法律：仔细阅读《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，特别是关于解雇和经济补偿的条款。3. 申请劳动仲裁：如果认为解雇非法，可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要提交相关证据，并详细陈述解雇的非法性。4. 等待仲裁结果：劳动仲裁委员会将进行调解或仲裁，并出具仲裁结果。如果用人单位不履行仲裁结果，可以向人民法院申请强制执行。5. 计算赔偿金和经济补偿：如果劳动仲裁或诉讼胜诉，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定计算赔偿金和经济补偿。具体计算方式为：赔偿金 = 经济补偿 × 2 = 4个月工资 × 2 = 8个月工资。综上所述，你可以通过收集证据、了解法律、申请劳动仲裁等步骤来维权。如果劳动仲裁或诉讼胜诉，你将有权获得赔偿金和经济补偿。

1个月前