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用人单位没有培训资质，但是让人签订学习合同，在合同上既没有用人单位的公章，并且上面说考核过以后转正，但是现在既没有转正，核心技术也没学到，现在想走用人单位不让，后期也没有签订劳动合同，用人单位这种做法合法吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
喻沙沙律师，具有扎实的法学理论知识和丰富的实践经验，从事律师
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刘律师，毕业于华中科技大学，从事律师工作已十多年，专职律师，
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法学专业毕业，2018年取的法律从业资格，擅长处理各类婚姻家
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