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用人单位没有培训资质,但是让人签订学习合同,在合同上既没有用人单位的公章,并且上面说考核过以后转正,但是现在既没有转正,核心技术也没学到,现在想走用人单位不让,后期也没有签订劳动合同,用人单位这种做法合法吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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本律师承办的案件秉着认真负责的态度,将当事人的利益在法律允许
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黄思思律师,湖南业达律师事务所专职律师,执业期间办理多起涉及
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王伟明律师,中共党员,湖南天牌律师事务所合伙人,副主任,党支
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