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用人单位没有培训资质，但是让人签订学习合同，在合同上既没有用人单位的公章，并且上面说考核过以后转正，但是现在既没有转正，核心技术也没学到，现在想走用人单位不让，后期也没有签订劳动合同，用人单位这种做法合法吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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内蒙古卓琼律师事务所主任律师，巴彦淖尔仲裁委员会委员、仲裁员
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自2013年起从事法律工作，曾就职于某中外合资财险公司省级分
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