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＋.Yekcim

江苏-无锡劳动工伤1个月前

￥30.00

50岁以上员工在工厂工作八年，老板要裁员，说超龄了没有赔偿，员工不愿意，老板又说等工厂倒闭一分钱拿不到，这是合理的吗？

查看陈凯敏律师的回答

陈凯敏律师 江苏-无锡 江苏谋盛（江阴）律师事务所

  • 首先老板要裁员有几种情形。第一，劳动合同期限届满，公司不与劳动者续签。那么公司应当支付劳动者经济补偿金。第二就是劳动者严重违反单位的规章制度，那么单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金。第三就是与劳动者协商一致。第四就是碰到经济性裁员。这种情况需要经过特定的程序方可进行。如果不满足上述情况而进行裁员的那么单位就是违法解除劳动合同需要支付违法解除劳动合同的赔偿金。如果老板坚持要解除劳动合同的可以提劳动仲裁。所谓的超龄没有赔偿是没有法律依据的。只有劳动者享受基本养老保险待遇时劳动合同就自然终止，那时候就没有经济补偿金了，如果没有达到法定退休年龄，老板这么说是没有道理的。

    1个月前

值得一听

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