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四川-达州劳动工伤1个月前

老板拖欠工资不给，拖欠了两个月了刚才问他他直接说不发了

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申颖律师 四川-成都 四川良禾律师事务所

当老板拖欠工资并明确表示不发放时，作为员工，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. **了解相关法律法规**：
- 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
- 《中华人民共和国劳动法》第九十一条也明确指出，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。

2. **收集证据**：
- 确保你手头有与工资和劳动合同相关的所有证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同、与老板的沟通记录等。

3. **与老板协商**：
- 尽管老板已经表示不发放工资，但你还是可以尝试与其进行协商，了解不发放工资的具体原因，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。

4. **向劳动行政部门投诉**：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动行政部门投诉。在提交投诉时，务必提供详细的证据和情况说明。

5. **申请劳动仲裁**：
- 如果劳动行政部门未能解决问题，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在此过程中，你需要提交相关证据和材料，并接受仲裁委员会的裁决。

6. **提起诉讼**：
- 如果对劳动仲裁结果不满，你可以向当地人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要准备充分的证据来支持你的诉求。

7. **注意事项**：
- 在整个过程中，保持冷静和理性，避免与老板发生直接冲突。
- 确保你的所有行动都在法律允许的范围内进行。
- 如有需要，可以寻求专业的法律援助。

最后，我想强调的是，老板拖欠工资并明确表示不发放是违法行为，你有权通过合法途径维护自己的权益。

1个月前