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询问我从4月9号去烤肉店工作干到7月9号满三个月按长期工，但是七月一号请假到四号，十号请到十五号，而且在四月五月也是店长让我休息，休息超过规定三天，，她这现在想要不给我算长期工，前两个月是按长期工，但一直是按天算的钱，我这给他离职申请书，到8月6号，准备自行离职，她不打算把六月分两千四百多块钱给我算，要按临时工的一半，（她这合同前写的短期工，长期工，不知道为什么这改成临时工）
大概意思就是我在十号请的假，按理说干到九号，就算三个月，长期工，但他要按天算，不到三个月怎么办，她对还是我对，我认为应该按长期工，发我两千四以上，长期工一月2800+200（满勤），短期工好像是两千四
我就觉得不应该按天算
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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本人擅长民商、公司法律事务、刑事辩护，办理过多起涉港、涉外案
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李晓波律师擅长：婚姻家庭，合同纠纷，经济纠纷等各类民商事案件
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