您好，欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线：400-618-8116

地区切换：铜川

热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ

首页 法律咨询 找律师 电话咨询 法律常识 精选文章 异地合作 精选问答

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 广东劳动工伤法律咨询 > 广州劳动工伤法律咨询

＋微信小程序用户

广东-广州劳动工伤1个月前

您好，有一个案例，关于劳动法的，就是在职员工（入职已满10月）于7.1号当天提出离职，但公司人事与部门负责人详聊后通知你继续干不用离职，但公司老板不知道该员工提出离职请求，后续老板将于该月月底通知你办理离职手续，请问这种情况，员工是否可以获得n+1的赔偿？

查看黄建宏律师的回答

黄建宏律师 广东-佛山 北京盈科（佛山）律师事务所

  • 案例中，公司老板于7月底通知该员工办理离职手续，已超过员工提出离职申请的30天，因此不满足代通知金的支付条件。此外，案例中也并未提及公司辞退该员工的具体原因，无法确定是否满足经济补偿金的支付条件。

    如果员工认为自己的权益受到了侵害，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司给予相应的赔偿。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95617人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

公务员退休后嫖娼会影响工资吗 85135人查看

赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

退休教师嫖娼让抓了对以后的工资有影响吗？ 66433人查看

徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所

发布咨询

铜川推荐律师更多+

精选文章更多+

法妞精选更多+

异地合作更多+

关注法妞问答，查看更多精彩内容

微信扫一扫，关注二维码

客服热线：400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

首页 法律咨询 找律师 精选文章 异地合作 法妞精选 关于我们 免责声明 服务隐私协议 律师用户服务协议

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案：鲁ICP备16004136号-2 　 增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决？马上咨询在线专业律师，10587 位律师在线 3 分钟快速回复！ 立即咨询