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广东-广州劳动工伤1个月前

员工离职是不是就代表劳动合同作废了

查看黄建宏律师的回答

黄建宏律师 广东-佛山 北京盈科（佛山）律师事务所

  • 员工离职并不一定意味着劳动合同就完全作废。

    在正常的离职程序中，当员工按照法律规定和合同约定的方式和条件离职，且双方完成了相关的离职手续，如工作交接、结清工资等，此时劳动合同可以视为终止。

    然而，如果在离职过程中存在未解决的纠纷或问题，例如员工认为公司存在违反劳动合同的行为，或者公司认为员工离职给公司造成了损失等，那么劳动合同在这些问题得到解决之前，并不能简单地认定为作废。

    此外，在某些情况下，即使员工已经离职，原劳动合同中的某些条款可能仍然具有法律效力，比如关于保密协议、竞业限制等方面的约定。

    1个月前

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