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广东-广州劳动工伤1个月前

我想请问一下,劳动合同里面确实有签上班必须要讲厂牌戴在胸口处不然每次罚款50,但是当时签的时候比较草率没全部看仔细所以忽略了,而且厂里大多数人也没有佩戴在胸口,发我厂牌的时候厂牌上也没有绳带,我要辞职老板却说因此要扣除我一半的工资,老板也从未提醒过我注意,算故意克扣员工工资吗,这种行为合不合法

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李巍律师 广东-广州 广东羊城律师事务所

  • 从你反映情况看,劳动合同有约定,只要约定没有违法,约定是有效力的,是合法的。他主观上有故意克扣嫌疑,但他是按章程办。扣除金额是多少可以协商,为什么只针对你可以反驳。

    1个月前

  • 那他的场规说至少干一年是否合法呢,每个公司法律都有规定试用期

    1个月前

  • 签合同时你没有提反对意见,一般合同是签三年,约定一年,可以说是同你签定一年合同。

    1个月前

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