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贵州-遵义劳动工伤1个月前

我在合同要求离职要提前半个月报备的情况下直接强制离职旷工，公司会不会扣出我上个月工资

查看陈锐律师的回答

陈锐律师 贵州-遵义 北京盈科（遵义）律师事务所

  • 在您所述的这种情况下，公司有可能扣除您上个月的工资。因为合同中明确规定离职需要提前半个月报备，您直接强制离职旷工的行为可能被视为违反劳动合同的约定。

    但具体是否扣除以及扣除的金额，取决于公司的内部规定和相关法律法规。一般来说，公司应当按照您实际工作的天数和劳动成果支付相应的工资。但由于您的违规离职行为给公司造成了损失，公司可能会依据合法合规的程序和规定，在工资中扣除一定的款项以弥补损失。

    不过，如果公司扣除的工资超出了合理的范围，您有权通过劳动仲裁等合法途径维护自己的权益。

    1个月前

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