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江苏-常州劳动工伤1个月前

公司裁员，要裁掉孕妇，员工可以要去公司什么赔偿

查看陈阳阳律师的回答

陈阳阳律师 江苏-常州 江苏博爱星（南京）律师事务所

  • 中华人民共和国劳动法（2018修正）
    第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
    （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
    （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
    （四）法律、行政法规规定的其他情形。
    如果公司非要解除与您的劳动合同，依法应当支付违法解除赔偿金

    1个月前

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