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江西-赣州劳动工伤1个月前

签了劳动合同离职问题

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张长征律师 江西-赣州 江西海春律师事务所

  • 《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，赋予了职工辞职的权利，劳动者单方面解除劳动合同，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。

    1个月前

  • 《劳动合同法》第三十六条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但是，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

    (一)在试用期内的；

    (二)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，未提供合格的安全生产条件的；

    (三)用人单位未按时足额支付劳动报酬的；

    (四)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

    (五)用人单位的规章制度违反法律、行政法规的规定，损害劳动者权益的；

    (六)法律、行政法规规定的其他情形。

    1个月前

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