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海南-海口劳动工伤1个月前

去实践，在那边该学的都学了，什么合同都签了，在那边考核就来考我，说什说什么考核不通过，就把我给赶回来了。以旷工为由，把员工给辞退了

查看付风来律师的回答

付风来律师 海南-海口 湖北瀛楚（海口）律师事务所

  • 请提供一下具体的入职时间、被辞退时间以及入职时签订的劳动合同或其他入职协议，是否发放过工资？

    1个月前

  • 5月26号入职学习，6月5号被辞退。协议都签了，工资未发。去实践都是当免费劳动力的怎么看

    1个月前

  • 实际入职工作时间12天，无论是学习/实习或者说是试用期，都应当支付工资。支付工资应当不低于同岗位职工工资的80%，如对公司辞退结果不满意，可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁院提起劳动仲裁，要求公司支付工作期间的工资。

    1个月前

  • 被辞退没有赔偿金吗？

    1个月前

  • 试用期内如果是不符合录用条件被辞退的，用人单位是不需要支付经济补偿的，但要支付相应的工资。依据我国劳动合同法的规定，劳动者在试用期内不符合录用条件被辞退的，用人单位是不需要支付经济补偿的，但要支付相应的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    因此，是没有经济补偿金的。

    1个月前

  • 面对这种考核就考我的，喜欢挑毛病，怎么看？

    1个月前

  • 首先要确认一下公司的考核制度是否适用全体员工，其次，如果仅是针对你个人，可以仲裁公司，要求公司对辞退一事进行一个说法，但是一个月的试用期，公司是可以不录用的。所以说，调整好心态，祝你开心每一天。

    1个月前

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